У якому разі вважається відрядження?
Що вважається відрядженням по ТК РФ? У положеннях кодексу сказано, що відрядження – це поїздка співробітника фірми, яка має певний термін та здійснюється відповідно до розпорядження роботодавця, на об'єкт, який розташований поза штатним місцем роботи (Ст. 166 ТК РФ).
Коли маємо попереджати про відрядження?
Роботодавець зобов'язаний ознайомити працівника із цим рішенням під підпис. При цьому закон не встановлює термін для попереднього повідомлення працівника про відрядження. Це означає, що співробітник може бути поставлений перед фактом, що за кілька годин він зобов'язаний виїхати у відрядження.